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事业编 正厅级单元!河南省科学院2020年公然招聘事情人员53名

编辑:KOKapp官网下载 来源:KOKapp官网下载 创发布时间:2021-10-17阅读72935次
  本文摘要:为加速集聚一批创新创业优秀人才,打造一批科技创新团队,鼎力大举推进河南省科学院人才队伍建设,不停提升创新创业活力,凭据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单元招聘事情规程》(豫人社〔2015〕55号文)有关划定,经省编办(豫编办核〔2019〕892号)批准,我院拟面向社会公然招聘事情人员53名。

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为加速集聚一批创新创业优秀人才,打造一批科技创新团队,鼎力大举推进河南省科学院人才队伍建设,不停提升创新创业活力,凭据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单元招聘事情规程》(豫人社〔2015〕55号文)有关划定,经省编办(豫编办核〔2019〕892号)批准,我院拟面向社会公然招聘事情人员53名。联合事情实际,制定本招聘方案。一单元简介河南省科学院为省政府直属正厅级事业单元,是全国规模较大、综合实力较强的省级科学院之一,也是省政府与中科院共建单元、全国科学院同盟成员单元和省院互助的依托基地。

院系统共有16家二级机构,其中,公益性科研机构3家、改制科研机构9家、国有全资企业3家及国有控股企业1家。作为河南省唯一的省属综合性自然科学研究机构,河南省科学院在生物工程与药物技术、新能源技术、化学化工技术、新质料技术、电子信息技术、冶金与建材技术、同位素使用技术、食品宁静技术、遥感与GIS技术等研究领域具有比力优势。

二组织向导建立公然招聘事情向导小组,院主要向导任组长,其他院向导为副组长,成员由人事、科研、财政和纪检部门卖力人组成。向导小组下设办公室,由人事教育到处长任办公室主任,详细卖力招聘的组织、协调事情。

三招聘岗位、专业及人数凭据我院岗位空缺情况和单元生长需要,招聘53名事情人员,详细招聘岗位、专业、人数及要求详见附件1。四招聘资格和条件(一)应聘人员应具备下列资格和条件:1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的向导,拥护党的门路、目标和政策。

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2、具有普通高等院校硕士研究生及以上学历。3、年事在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。4、具备报考岗位所必须基础理论和专业知识,切合相应的学历和专业要求(2020年结业的博士、硕士研究生可凭据相关证明举行报名)。

5、遵纪守法,具有良好的品行,聘用后能根据用人单元要求实时到岗事情。6、具有正常履职所需的身体条件。

7、招聘岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一者不予应聘:1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员。

2、尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3、曾在公务员招录、事业单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。4、国家和省尚有划定不得应聘到事业单元的人员。

五招聘事情法式 (一)宣布招聘信息本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核存案后,划分在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省科学院(网址http://www.hnskxy.com/)网站公布。公布时间为2020年5月26日至2020年6月3日。(二)报名和资格审查1.提交报名申请。本次公然招聘接纳网上报名的方式举行,报名时间为2020年6月3日至2020年6月9日。

报名人员据实填写《河南省科学院公然招聘事情人员挂号表》(附件2),将上述表格电子版、相关证件(本人身份证、结业证、学位证)原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片电子版以压缩包形式(以设岗单元+应聘岗位+姓名命名)在划定时间内发至设岗单元事情邮箱。注:外洋学历还需提交国家教育部门出具的外洋学历学位认证质料。

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2.审查应聘资格。由招聘事情办公室对应聘人员年事、学历等情况举行审定,切合条件者准予到场考试。资格审查贯串招聘全历程,一旦查实应聘人员资格不符,立刻取消应聘资格。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1,达不到划定比例的,相应核减该岗位招聘人数,变更情况将实时在我院网站和各设岗单元网站宣布。应聘人员有需要咨询的,请直接与省科学院人事教育处(咨询电话:0371-65722680)或招聘单元联系。(三)考试考试分为笔试和面试,均在省人力资源和社会保障厅指导下由省科学院详细组织实施。

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1.笔试笔试为闭卷考试,总分为100分,笔试内容为职业能力考试、公共基础知识及专业理论知识等,主要测评应聘者是否具备应聘岗位要求的知识水平、综合素质与事情能力。博士研究生学历应聘人员不再举行笔试,面试结果即为总结果。笔试时间和所在以统一发送的通知邮件为准。

本次考试不指定领导用书,不举行也不委托任何机构举行考试领导培训班。2.面试面试总分为100分。面试人选凭据笔试结果根据与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定,笔试结果低于60分的不列入面试人选,比例内末位笔试结果并列的同时进入面试。

面试接纳结构化面试的形式举行,主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像,面试竣事后现场宣布结果及排名。进入面试的人员名单及其笔试结果、面试时间和所在通过河南省科学院网站举行通知。

到场面试的人员需在面试开始前30分钟持本人有效身份证、准考证进入考区,未加入人员结果视为零分。3.结果的盘算与宣布 考试总结果=笔试结果×40%+面试结果×60%(总结果保留小数点后两位) 考试总结果于面试竣事后实时在河南省科学院网站宣布。

(四)体检体检人员名单凭据考试总结果从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定,如泛起最后一名考试总结果并列且凌驾划定人数比例时,则对结果并列者举行面试加试确定最终人选。因体检不及格泛起缺额时,按考试总结果由高到低依次递补。

体检尺度参照任命国家公务员的有关尺度执行。(五)考察体检及格人员,由各设岗单元对其政治思想体现、道德品质等举行考察,并对其应聘资格条件举行复查。有违纪违规记载以及其他不切合应聘条件。


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